今年以来，湖南省嘉禾县深入开展“调研‘十最’促发展，谨守‘十不’惠民生”作风建设主题活动，全县1300余名党员干部深入基层，体察民情，为群众排忧解难。为确保活动扎实开展，该县围绕七条新规严抓“十最十不”一线工作法落实，“五动”推进干部作风建设。

    一是严格纪律推动。该县在坚守原有的干部作风建设“八条纪律”的基础上，出台了操作性强的作风建设“七条硬性规定”，要求县级领导每月至少要到所联系乡镇开展工作2天、住宿1晚以上，重点调研1个行政村的问题；乡镇驻村领导每周必须在所联系村住宿1晚以上，驻村干部职工每周必须在所联系村住宿2晚以上，乡镇主要领导每个月必须要重点调研2个行政村的问题；乡镇领导到岗到位、到所联系村开展工作和住宿情况由县纪委、县委作风办进行督查考核，对没有按要求落实的乡镇党委书记，第1次通报批评并写出深刻检讨，第2次诫勉谈话，第3次免职处理；强化干部作风建设考评结果的运用，组织部门在考察任用干部时要征求县委作风办的意见，把干部作风情况作为干部选拔任用的重要依据。凡违反县委作风建设规定工作作风漂浮的干部年度内不能评先评优和推荐提拔重用。同时，还印制了3100本《民情日记本》分发到县级领导、群众工作组和镇村干部手中，要求据实记录下基层调研、住宿情况，以备核查。   

    二是领导示范带动。县级领导带头执行“七条硬性规定”，县委书记带头夜宿农家开展调研并亲自督查其他县级领导下乡住宿、调研情况，抽查县领导和乡镇领导《民情日记本》记录情况，亲力亲为推动干部作风建设落到实处。活动开展以来县领导经常在乡镇留宿，与乡镇干部、村民群众谈心交流，收集了解群众急需解决的重点、难点、热点事项，帮助人民群众解决实际困难和问题。各联乡包村工作组都积极到乡村组抓活动开展，形成县级领导带头，一级带一级的良好局面。

    三是强力督查联动。按照“沉下身、沉下心、沉下力”的工作要求，该县实行县纪委全员抓作风制度，“分片划区”督查乡镇和群众工作组“一线工作法”推行情况，进村入户核实《民情日记本》记录的真实性；同时，抽调基层纪检干部充实县作风办力量，分组开展巡回督查、夜间突查和暗访，确保作风建设不流于形式，务求实效。截至目前已开展督查20余次，发出通报11期，发放督办卡21张。

    四是典型宣传促动。充分发挥嘉禾红网手机报、《每周聚焦》、今日嘉禾(作风短评社论)、嘉禾电视台等宣传媒体的作用，宣传全县各级领导干部执行“七条硬性规定”的情况，报道典型事迹，曝光反面典型，营造浓厚氛围推动工作。

    五是兑现奖惩驱动。该县将此次活动纳入目标管理考核范畴，在工作开展中，根据督查情况坚持对照“七条新规、八条纪律”要求，对先进给予表彰通报，对后进给予通报批评、限期整改。同时明确提出要树立‘重用作风扎实、实绩突出干部’的用人导向，实行干部作风建设台账化管理，将考评结果作为干部选拔任用的重要依据。在组织部门考察任用干部时出具县委作风办的意见，凡是违反县委作风建设规定，工作作风漂浮的干部年度内不能评先评优和推荐提拔重用。

    自活动开展以来，该县共帮助企业协调解决问题56个，解决资金300余万元，改善民生方面的问题186个，排查矛盾51个，化解矛盾纠纷45个，妥善处理信访案件6个，扶贫帮困172户。大力开展造林绿化城乡清洁工程，完成路边绿化植树20万株，山头造林3.5万亩，完成村容村貌清洁241个村。(湖南郴州嘉禾县纪委干部教育室  肖宁嘉)