今年来，湖南省嘉禾县立足实际，多措并举，大力推进全县党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定的成效。

    一是切实加强廉政教育。广泛开展纪念建党90周年“十个一”活动，组织全县副科级以上领导干部认真学习《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，安排每一期党校主体班学员到县看守所进行现场警示教育。全面建设廉政文化，举办廉政书画展，设立预防职务犯罪联络点，开展廉政文化共建和廉政公益广告展播活动，积极推进廉政文化“七进”创建力度。全力打造“大宣教”格局，开设嘉禾网、《今日嘉禾》、嘉禾手机报“反腐倡廉”专栏，建立纪检监察QQ群，选聘基层通讯员组建反腐倡廉专业队伍，举办以“红﹢廉”为主要内容的“写嘉禾、唱嘉禾、爱嘉禾”大型红歌会8场，营造了浓厚的廉政氛围。

    二是全面落实廉政责任。年初，县委、县政府与144个单位签订了2011年度党风廉政建设责任书，把反腐倡廉政建设与全县改革发展和社会稳定的各项工作结合起来。不定期的对全县各单位落实党风廉政建设责任制情况进行督查，对存在问题的单位下发了督办卡，并限期整改落实，作为年终考核评定的依据。创新落实党风廉政建设责任制和推进反腐倡廉建设目标管理考核机制，在考核方式上，变单纯的上级考核为听取工作汇报与征求群众意见相结合；在考核重点上，突出考核检查“一把手”履行党风廉政建设责任制的情况；在考核问责上，把考核结果作为干部任用的重要依据。2010年共完成了144个科级领导班子的考核、609名科级干部的民主评议，其中31个单位被评为先进单位，75名领导干部被评为先进个人，2个单位被评为不合格单位，维护了责任制的严肃性。

    三是从严规范廉政行为。针对群众反映强烈的公款吃喝、公务用车、公费旅游等问题，继续推行公务接待费额度控制管理办法、公务用车统一标识接受社会监督制度、公务用车在线监管制度、公务用车交通违章通报制度等。深入治理领导干部违反违规定收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财等问题，今年来,全县领导干部登记上交红包礼金8.26万元，拒收18.2万元。对国家公务员个人通讯工具捆绑办公电话进行清理，共清理捆绑办公电话的个人通迅工具10台，并与单位办公电话进行了剥离。

    四是加强干部廉政监督。加强对领导机关、领导干部特别是各级领导班子主要负责人的监督。全面推行党政领导班子研究“三重一大”集体决策制、表决制和程序记录办法，党政主要负责人“不直接分管人事、财务、工程项目”、“末位表态发言”和向县纪委全会述职述廉、经济责任审计等制度。规范干部选拔任用提名制度、差额选拔干部、任前公示制和试用期制，加大公开选拔、竞争上岗等制度，进一步健全领导干部职务任期、回避、交流制度，认真征求纪检监察组织对拟提拔任用干部廉政方面的意见，对新提拔、调整的副科级以上干部进行廉政把关和任前廉政谈话。（湖南郴州嘉禾县纪委干教室   肖宁嘉）