今年来，通城县城市管理执法局在全局干部职工中深入开展学廉、诺廉、论廉、述廉等“四廉”廉政教育活动，增强了干部职工廉政风险防范意识，有力地促进了单位党风廉政建设和行风建设，提升了城管执法工作水平。
 

    一、突出 “学廉”，增强责任意识 。该局制订了“一月一主题”机关学习制度，认真组织学习了胡锦涛同志在中央纪委五次全会上的重要讲话和省、市、县纪委会议讲话精神；学习了《给干部提个醒》、《廉政准则》、《腐败风险预警防控工作》等读本，以及《中国监察》、《楚天风纪》等刊物的以案示警材料；组织观看了《廉政准则52集情景短剧》等反腐倡廉警示教育片。通过集中学习和自学，进一步深化立党为公、执政为民和全心全意为人民服务的理念，增强拒腐防变的能力和廉洁从政的责任意识。
 

    二、突出“诺廉”，增强风险意识。该局制作《岗位廉政风险查找表》和《岗位廉政风险防范承诺表》，发放给每个科室和二级单位每位职工，要求认真查找岗位廉政风险点，提出廉政风险防范举措，做出廉政风险防范承诺。局机关向全县服务单位承诺规范执法行为、改进部门服务，亲民、爱民、为民、助民，使城管形象在广大市民中得到根本改善；领导班子成员承诺做到廉洁自律、率先垂范，干部职工承诺做到文明执法、廉洁执法。同时通过聘请社会监督员、开展创建"廉洁家庭"活动，在县电视台、广场宣传橱窗向社会公示服务承诺和举报电话，推动和促进廉政践诺。
 

    三、突出“论廉”，增强防范意识。机关党支部开设廉政论坛，组织党员干部开展 "加强作风建设，提高执法能力"、"增强四种意识，促进城市管理大发展"、“算好人生七笔帐，树立正确人生观”等主题讨论活动，引导干部职工消除思想观念狭隘、纪律意识淡薄、工作得过且过的观念，树立执政为民、公平执法的廉政意识，开拓进取、敢闯敢冒的创新意识，争先进位、创造一流的开放意识，改进作风、服务发展的大局意识，号召干部职工将《廉政准则》内化为学习工作的坐标，外化为廉政执法的各项实践，争做勤政廉政的表率。
 

    四、突出“述廉”，增强服务意识。该局每半年和年终分别召开一次廉洁自律专题民主生活会和领导班子述职述廉大会，班子成员结合自己工作实际和生活实际，就贯彻执行廉政监督制度和廉洁自律规定情况进行自查和评议。今年上半年，局班子成员围绕建"学习型、创新型、服务型、廉洁型"班子，不断加强领导班子建设，推进城市管理工作创新发展在全局干部职工大会上分别作述职述廉报告，对照《廉政准则》规定的“52个不准”进行了自查，组织机关干部进行民主测评，同时将评廉述廉的结果在宣传栏进行公示。通过局领导率先学廉，现身说廉，自觉践廉，以身示范教育引导广大党员干部增强宗旨观念、法纪观念，自觉做到以人为本，服务为民。