为切实转变作风，提高工作效能，市民政局以“治庸提能力、治懒增效率、治散聚合力”为目标。积极采取措施开展治理“庸、懒、散”工作。

    一是加强领导。高度重视，精心组织，把治理庸懒散列入重要议事日程，成立领导小组，下设办公室，具体承担组织实施工作。加强巡回检查、督办力度，及时发现总结好的做法和经验，指出工作中的薄弱环节和存在的问题，全力推进治理“庸、懒、散”顺利开展。

    二是强化教育。认真开展示范教育和警示教育，坚持把治庸治懒治散与创先争优、干部考评、文明创建、专项承诺、等活动结合起来，营造干事创业光荣，庸、懒、散可耻的舆论氛围。通过加强教育来强化预防，引导和激励机关干部想干事、会干事、干成事、不出事。充分运用信息、内网及时报送情况信息，实现上下联动，整体推进治理庸懒散工作。

    三是完善制度。通过制度创新提速增效，堵塞庸懒散行为的空间。进一步深化管理体制改革，简化工作流程、办事程序和相关手续，提高行政效能；完善岗位责任制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、服务承诺制等项效能建设制度，严格执行机关考勤、请销假等制度，同时加强制度执行情况的检查，提高制度执行力，确保治理庸懒散取得明显成效。

    四是严格监督。加强对党员干部履职情况的监督与管理，奖优罚劣、奖勤罚懒，激励党员干部干事创业的热情，通过考核评议、纪律处分、组织处理、责任追究等方式，探索建立“治庸治懒治散”的考评、激励、问责、惩治机制。对各科室进行监督检查和明查暗访，并做好检查记录，对发现的各类问题，坚持边整边改，即知即改，发现一起，整改一起。（作者：任爱霞）