子长县严格按照中、省、市有关换届纪律要求，将严肃换届纪律贯穿换届始终，加强领导，周密安排，精心组织，通过“四个强化、四个到位”，确保了换届风清气正。

    一是强化组织领导，安排部署到位。一是研究制定了《子长县严肃换届纪律保证换届风清气正工作实施方案》，对严肃换届纪律作了全面安排，明确了各部门一把手、乡镇党委书记为第一责任人，切实夯实工作责任。二是成立了严肃换届纪律工作领导小组，设立办公室，抽调人员组建督查组，加强对严肃换届纪律学习、宣传等工作的督促检查。三是建立严肃换届纪律工作协调机制。定期召开纪检（监察）、组织、政法、维稳等相关部门参加的联席会议，相互沟通情况，努力形成齐抓共管、紧密配合的工作合力。四是健全完善联系点制度。明确每位县级领导干部联系一个乡镇的换届纪律督查工作，通过参加民主生活会、谈心谈话等方式，加强对联系点的指导、督查和协调工作。全县上下有效形成了各个层面有人抓、具体环节有人管的工作局面。

    二是及时化解各类矛盾，准备工作到位。一是开展机关作风集中整顿，全面开展加强干部队伍思想作风建设。为使县乡换届与日常工作两促进、两不误，从三月份开始，在全县开展了为期3个月的机关作风集中整顿，成立4个督查组，分别从加强理论学习、强化监督考核、整顿纪律作风、排查化解信访矛盾四个方面入手，全面加强干部学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风建设，确保各级干部思想不散、工作不乱，为县乡换届营造了稳定、和谐、积极向上的工作环境。二是大力化解各类矛盾纠纷。在县直部门、乡镇党政领导中集中开展“大下访、大接访”活动，针对群众反映强烈的信访问题，落实分管县级领导和相关部门负责，限期整改。同时，在县信访接待大厅派驻城建、规划、水利、政法等部门科级领导和后备干部，认真接待换届期间群众信访举报，为换届选举营造和谐安定的社会环境。三是全面实施严肃换届纪律“双承诺”。组织全体县级领导、乡镇党委和县委管理的科级领导干部及各单位所属一般干部，层层签订《严肃换届纪律承诺书》，承诺率达100%。县级领导干部向市委组织部签订承诺书33份，乡镇党委及科级领导干部向县委签订承诺书855份，各部门单位一般干部向本部门本单位签订承诺书3200余份。在此基础上，为坚决杜绝领导干部在换届和职务变动期间突击花钱、超标准接待、公款旅游等苗头性问题发生，将经济责任审计提前，纳入换届纪律督查范畴，有计划开展财务清理、经济责任审计。

    三是强化学习宣传，思想教育到位。一是及时制定下发了《子长县2011年全县干部教育培训工作安排意见》，把换届政策法规、纪律要求作为主体班次培训重要内容，分级分类、分层组织实施培训。二是编印《子长县严肃换届纪律学习读本》1000余册，发放各级领导干部和相关人员，作为集中培训和自学的重要读本。要求各单位采取集中辅导、座谈讨论、专题研讨等多种形式，认真学习“五个严禁、十七个不准和五个一律”换届纪律要求和相关政策规定。三是开展严肃换届纪律知识测试，以考促学，确保人人熟悉换届纪律要求。截止目前，共举办各类培训20期，集中学习换届纪律50余次，参加测试2600余人。四是制定下发了《县乡换届宣传工作实施方案》，采取悬挂横幅、张贴标语、制作板报、发放宣传单等形式，大力宣传换届纪律和政策要求。同时，充分利用县电视台、《子长先锋网》、“子长党建”、子长通讯等媒体，开辟县乡换届工作专栏，全方位宣传报道换届纪律、政策、反面典型及各乡镇好的做法和经验，广泛调动干部群众参与的积极性，切实提高知晓率，努力营造良好的社会舆论氛围。

    四是制定下发了《关于认真开好党员干部民主生活会的安排意见》，要求县乡各级党政班子对照“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求进行认真自查自纠，广泛开展谈心谈话活动。县四套班子主要领导、纪检、组织部门领导，通过参加民主生活会、座谈会、个别交流等方式，与部门主要领导、乡镇党政领导进行谈话，各部门及乡镇主要领导分别与班子成员、后备干部进行谈心谈话，强调工作纪律，深入细致地做好换届期间的思想政治工作，引导广大干部提高思想认识、调整心态，正确看待个人进退留转。六是拓展延伸换届纪律工作面。将严肃换届纪律工作范围延伸到各村组、所有事业单位及街道社区，认真开展了乡镇党委书记、纪委书记换届纪律宣讲活动，真正使换届纪律、政策走进乡镇、机关，深入社区、村组。同时，在召开干部推荐会议和乡镇党代会前，将中央《严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》函送给每位参会人员，确保知晓率达100%。

    五是强化督查考核，工作落实到位。一是制定下发了《加强督查考核提高工作效率的实施方案》，组建由纪检、组织、考评、审计等部门组成的督查小组，深入各乡镇、各部门、单位进行督查考核，对换届纪律学习情况、班子运行情况、日常工作开展情况、干部思想动态、履职情况、存在问题进行全面考核了解。二是制定下发了《关于聘请县乡镇换届工作监督员的通知》，在全县各乡镇（管委会、街道办）关注组织工作、责任意识强、公道正派的“两代表一委员”中，经基层党委推荐、组织部严格审核，聘请了32名县乡换届监督员，颁发了聘书，明确了工作职责和工作任务，加强对换届工作各个环节的监督。三是健全电话、信访和网络三位一体的举报平台，实行换届违法违纪举报专办制度，公布了中、省、市“12380”监督电话、举报网址和县举报信箱、举报电话及地址，随时受理群众反映的干部选任、干部作风、换届纪律等方面问题。