中宁县科技局不断创新反腐倡廉形式，强化反腐倡廉措施，完善反腐倡廉机制，狠抓“五项管理”，推动全局党风廉政建设和反腐败工作的开展，并取得了良好效果。

    一是强力抓好局干部考核管理工作。开展了干部视名利淡如水，看事业重如山的廉政教育活动，筑牢了干部拒腐防变的道德防线，切实增强了干部勤政廉政的工作热情，形成了抢着下基层，争着干工作，比着出成效的浓厚氛围。身兼数职的干部“无多气”，重要岗位的干部“无闲言”，基地受苦的干部更是“无怨气”。

    二是倾力抓好科技特派员的考核管理工作。从个人自评、民主测评、派出派入单位测评、考核组总评等环节入手，在吸收前事先交一份廉政承诺书，吸收后签一份廉政责任书，半年后交一份廉政考核书的管理措施，严格兑现廉政责任制的落实，该辞退的及时辞退，该表彰的公正奖励，确保工作成效倍增。

    三是举力抓好项目管理工作。申报项目、争取项目、落实项目，难免遇到一些腐败行为的随时发生，也是抓好党风廉政建设的一个重要突破口。因此，在每一个环节的落实上，县科技局都以廉政、勤政为抓手，避免了一些吃喝现象发生，尽量以公正申报项目，以勤跑争取项目，以实干落实项目，确保把所有项目都建成廉政项目。

    四是合力抓好重点工作的落实。通过建立“重点工作台帐”，实行重点工作“点题创业”，推行重点工作激励机制等项做法，促使科技支持作用更趋明显，干部作风转变见到实效，确保各项重点工作都能在效能建设中得到很好体现。

    五是奋力抓好廉政风险点查找落实。针对各个岗位可能存在的廉政风险，落实责任，强化监管，有的放矢地建立起一系列风险点的监督约束机制，让每个干部职工知道自己所在岗位的廉政风险及违法违纪后的处理后果，从而增强风险意识，时刻警惕自己不能违法、不能违纪，真正起到事前预警和监督的作用，达到既保护干部，又深入推进党风廉政建设的目的。（中宁县科学技术局　陈思羽）