近日，根据中央组织部《关于进一步广泛深入开展换届纪律教育宣传工作的函》和省委组织部《关于县级换届工作开展后严肃换届纪律集中宣传教育工作方案》的文件精神，市委组织部及时制发了《关于进一步广泛深入开展换届纪律宣传教育工作的通知》，要求进一步对换届纪律进行再安排、再部署、再宣传、再教育、再警示，提高我市换届纪律知晓率和换届风气满意度、严肃换届纪律工作满意度、治理拉票效果满意度。

    《通知》要求：一要坚持不懈抓好换届纪律宣传教育工作。要结合县级换届特点，努力克服厌战情绪，坚持不懈地加大对换届纪律的宣传教育，采取一切扎实有效的措施，全面深入开展换届纪律的宣传教育工作，在抓换届纪律宣传教育上再紧一扣、再深一步、一抓到底，再次掀起宣传教育新高潮，提高换届纪律知晓率，确保换届风清气正。

    二要广泛深入开展换届纪律宣传教育工作。一是要采取多种方式进行全方位宣传。要按照《关于严肃换届纪律保证换届风清气正学习宣传工作的通知》（安组字[2011]23号）和《关于开展干部选拔任用工作及其政策法规集中宣传月活动的通知》（安组字[2011]124号）要求，认真总结前一阶段换届纪律工作，进一步细化和硬化各项纪律要求，将8月份集中宣传月活动时间延长至9月底，在继续办好严肃换届纪律专栏，利用手机短信平台、宣传栏、板报、横幅等各种形式加大宣传的基础上，开好组织工作通报会或新闻发布会，加大对换届纪律的宣传教育力度，持续保持宣传声势，营造领导干部自觉守纪、人民群众积极监督的良好换届氛围。二是要实现换届纪律宣传教育全覆盖。要抓住关键点，以“5个严禁、17个不准和5个一律”的换届纪律要求为重点，加强对各级各单位主要领导干部、两代表一委员、参与换届推荐、考察、选举工作的每一位人员的宣传教育工作；要突破薄弱点，注意加大对没有换届任务的党政机关、事业单位、离退休老同志和基层干部的宣传；要抓好结合点，把严肃换届纪律学习宣传工作与干部选拔任用、四项监督制度、防止和纠正用人上不正之风学习宣传工作结合起来，切实做到两促进、两提高。三是要深入抓好换届纪律专题学习培训。要继续采取召开会议、组织培训、发送资料、谈心谈话等形式，进一步加大对换届纪律专题学习力度。市、县区党校要切实把中央和省委的换届纪律要求作为在校学员的必须培训内容，每期培训班结束之后，都要进行一次换届纪律知识的问卷测试，对得分不高的学员要有针对性的进行再教育。四是要加大对组工干部换届纪律宣传教育。要以延安市延长县干部考察组在换届考察中发生的严重违纪问题为反面教材，举一反三，深入开展正风肃纪专题教育活动，进一步加大对组工干部换届纪律的教育力度，无论不正之风变换什么形式出现，都要筑牢纪律防线，使纪律内化于心、外化于行，使每一位组工干部都必须对纪律心存敬畏，不敢踩“红线”，不敢越“雷池”。

    三要加强对换届纪律宣传教育工作的督导检查。市、县区要加强对换届纪律宣传教育工作的督导检查、抽查。市委组织部将在9月份，采取到点督导、问卷调查、电话抽样的方式，对各县区的“一个知晓率、三个满意度”进行检查。对“一个知晓率和三个满意度”不高、不能达到“四个100%”工作要求的县区党委主要负责人和组织部门负责同志，进行提醒谈话；对不知晓换届纪律的领导干部要责令立即进行补课学习，确保党员领导干部对换届纪律的知晓率达到100%。（作者：方贤超 王珣）