笔者近日从江西省纪委获悉，该省将对风险岗位廉能管理工作开展情况进行监督检查，检查结果作为评价惩治和预防腐败体系建设成效的重要依据。

    风险岗位廉能管理工作是江西省结合实际，贯彻落实中央加强廉政风险防控、规范权力运行的一项新举措，着眼于既防范岗位廉政风险又提升岗位工作效能，努力实现廉政建设与效能建设的统一。在总结去年试点经验的基础上，此项工作今年已在全省乡镇以上政府机关、司法机关、人民团体以及具有行政管理职能的事业单位、公共服务部门和国有大中型企业等单位全面推开。

    据介绍，江西省专门下发了《关于对风险岗位廉能管理情况进行检查的实施方案》，重点检查的部门或单位为行政许可机关、司法机关、公共资源交易管理单位；重点检查的岗位为领导班子成员岗位和行政审批、公共资源交易管理、财务管理、干部人事管理、行政执法等岗位。

    此次检查将分为三个阶段进行：省、市、县各级各部门进行自查自评；省、市、县各级纪检监察机关对本级各部门各单位进行重点检查；省纪委、监察厅对各设区市进行随机抽查。检查采取百分制的评分办法，检查结束后根据评分情况确定等次。对于被评定为“一般”等次的，将提出改进工作的书面意见，督促整改，跟踪问效；对于被评定为“差”等次的，将约谈有关部门或单位的负责人，下达整改意见书，限期整改，跟踪问效，并给予通报批评；对于工作不认真或敷衍塞责、引发违法违纪案件的，将按照有关规定，严肃追究直接责任人员和有关领导的党纪政纪责任。（胡彦斌 张俊）