近日，河北省唐山市纪委从明确处分执行工作的责任部门及实施责任追究的主体、追究情形和追究形式等方面入手，制定出台《处分决定执行工作责任追究办法（试行）》，对处分决定执行不力的单位，实施严格的责任追究，确保纪律处分决定及时、准确执行到位。

    党纪政纪处分决定执行工作，是办案工作的最后一个环节。笔者获悉，近年来唐山市每年查处党员干部违法违纪案件20起左右，但党纪政纪处分“打白条”现象时有发生，比如，有的处分决定未装入本人档案，有的未按规定降低工资，有的当事人被判刑没有及时停发工资，等等。这些问题，直接影响到纪律的严肃性和查办案件的警示震慑作用。

    为有效防止党纪政纪处分执行不到位现象的发生，唐山市纪委在深入调研的基础上，制定出台了该《办法》，明确了各级纪检监察机关、组织人事部门、受处分人员所在单位为责任追究的主体，规定了对各类主体进行责任追究的25种情形。其中，对纪检监察机关规定了6种需追究责任的情形，对组织人事部门规定了8种需追究责任的情形，对受处分人员所在单位规定了11种需追究责任的情形。责任追究主要包括限期改正、诫勉谈话、通报批评、组织处理（包括调离岗位、停职、免职等）、纪律处分等形式。该市纪委有关负责人表示，全市通过制定刚性处分执行制度，将努力做到“处分一件、执行一件、到位一件”。（张爽 刘志民 吴立彬 袁培红）