今年以来，针对村“两委“换届期间可能出现的各类信访问题的情况，雁山区纪委采取三项措施狠抓信访维稳工作，为换届选举保驾护航。

    一是加强指导，齐抓共管促发展。从区政法委、纪委、组织、民政等部门抽调十几名熟悉政策法规、基层工作经验丰富、责任心强的干部组成村“两委”换届工作指导委员会，抽调37余名机关工作人员作为换届选举驻村指导员，明确了各指导员在换届工作期间信访工作重点和相关纪律要求，形成各司其职、责任明确、齐抓共管的局面。

    二是排查摸底，掌握情况谋主动。雁山区把排查化解换届选举中的矛盾纠纷作为一项责任工作，提前进村入户，深入开展矛盾纠纷摸底排查，及时掌握各种社会矛盾隐患和不安定因素，梳理出矛盾纠纷的重点村、难点村，制定针对性的调解方案和应急预案，有效开展矛盾纠纷的调解处理和对重点上访人员的监控，牢牢把握信访工作的主动权。

    三是落实工作，细化措施齐推进。雁山区把做好村“两委”期间信访稳定工作作为一项政治任务来抓，深入、细致、全面排查不安定因素，对排查出来的信访苗头及时上报，并主动采取有效措施，安排专人抓落实，切实将问题消灭在萌芽状态；建立健全信访工作制度，在换届选举工作指导委员会办公室安排专职信访人员，具体负责来电来信来访的接待与记录、事实调查、信访转办、案件跟踪、结果反馈等工作；对重大案件，专题研究解决，跟踪督查督办到底，限时办结，切实做到“小事不出村，中事不出乡，大事不出区”。