贵州省毕节地区纪委在严格执行严肃换届工作纪律工作中，按照中央、省、地的要求，采取“抓学习、抓宣传、抓监督、抓查处、抓联动”等措施，干部职工对“5个严禁、17个不准和5个一律”换届纪律知晓率、宣传面、监督面、查处率和联动面达五个100%，为营造风清气正的换届环境提供了坚强的纪律保障。

    一是创新方式抓学习，确保对换届纪律知晓率达到100%。今年以来，地区纪委中心组学习和大会小会议，都先把换届纪律知识通学一遍。全区纪检监察机关累计学习换届纪律文件和要求460多场次，培训党员、干部和群众4.6万余人次。全区纪检监察机关印发换届纪律知识卡片1.5万张，发放到纪检监察干部和相关党员手中。利用移动、电信平台向全区科级领导干部及党员发短信1144条次，覆盖126万人次。地纪委定期不定期的对地县乡村各级各单位进行换届纪律试卷测试。

    二是整合资源抓宣传，确保对换届纪律的宣传面达到100%。运用毕节地区电视台、毕节日报、地纪委网站等多个媒体，及时把严肃换届纪律工作的精神、要求和动态进行全面宣传。采取在电子滚动屏，机关公示栏、乡镇、村、社区、校园等制作宣传栏，张贴海报等方式宣传换届纪律，保证换届纪律人人明白。

    三是多措并举抓监督，确保对换届纪律的监督面达到100%。纪检监察机关监督各级党政领导班子层层签订严肃换届纪律责任状；监督所有党员干部和各级党代表、人大代表、政协委员签订严肃换届纪律承诺书。通过召开民主生活会、开展严肃换届纪律交心谈心活动，加强与广大党员干部的沟通，增强党员干部讲党性、顾大局、守纪律的思想认识。从换届纪律的知晓率情况、领导班子和领导干部的“一报告两评议”情况、换届过程中违法违纪问题的调查处理情况、民意调查中换届风气的满意度情况四个方面对各级各部门严肃换届纪律要求的落实情况进行量化考核，将考核结果作为党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，纳入双考双评挂钩。

    四是坚持原则抓查处，确保对违反换届纪律查处率达到100%。全区各级纪检监察机关健全“电话、信访和网络”三位一体的举报平台，及时受理反映违反换届纪律的问题。对收到反映违反换届纪律的突出问题和考察人选问题的举报，反映问题线索清楚、内容具体的，明确办结时限，迅速组织力量重点查办；对反映线索不具体的，先谈话诫勉给予警示，对反映考察对象的问题，在考察工作结束前办结；对换届选举中当场发现的问题，立即制止，坚决纠正。

    五是服务大局抓联动，确保对换届纪律的联动面达到100%。地纪委就如何抓好严肃换届纪律工作提出了具体要求，出台了配套文件，要求建立健全严肃严肃换届纪律工作责任制，做到层层有责任、层层抓落实。县乡纪委坚持原则、敢抓敢管，整歪风、扬正气。村居社区积极配合，凡是违反换届纪律的行为，做到一查到底，严格追究相关责任。地、县两级纪检监察机关共抽派88名干部，配合地、县组织部门，切实做好县、乡集中换届考察工作。（贵州省毕节地区纪委 熊遴箐）