今年来，新邵县出台了《关于加强和创新社会管理工作的实施意见》、《加强和创新社会管理工作项目书》等一系列政策规定，积极探索建立“党委领导、政府负责、社会协调、公众参与”的社会管理新思路、新机制、新方法，打出推进社会管理创新的“组合拳”。
 

    为切实转变机关干部作风，着力化解各类矛盾纠纷，该县一是扎实开展“四大”活动。自9月3日至9月18日，从县直机关单位抽调700余名干部，集中时间和精力，在全县所有的村、社区、街道、居民院落集中开展以“大走访、大排查、大调处、大宣传”为内容的“四大”活动。对各类社会矛盾、治安问题、不稳定因素进行一次大排查，对群众关心的热点难点问题进行一次大调处，对全县经济发展的大好形势、党委政府的重大决策、严打整治斗争的全面开展进行一次大宣传。二是扎实开展县级领导干部大调研活动。该县成立了“县级领导干部创新社会管理大调研活动”领导小组，采取分点包干的方法，组织全体在职县级领导干部，深入镇乡机关周边或其他人口较多、社情民情复杂的村，通过召开村（居）民代表“恳谈会”和上门走访，调研基层社会管理服务存在的问题，了解和解决群众最关心、最直接、最现实的问题。三是狠抓干部作风建设。县纪委牵头组成三个作风督查小组，重点督查“干部进村入户走访情况”、“干部上班纪律”、“工作效能”等八个方面，将日常检查与专项检查、明察与暗访相结合，并建立监督检查台账，将检查内容纳入各级各部门党风廉政建设的重要内容，推动管理创新工作深入开展。四是扎实开展“送温暖”活动。在中秋、国庆节来临前夕，县委、县政府主要领导深入困难党员、下岗职工与困难群众家中，与他们话家常，问民意，察社情，鼓励他们坚定信心，鼓足勇气，克服眼前困难，努力过上好日子。