近日，铜川市王益区委常委会研究通过了田雅妮等三名经过笔试、面试和体检等“公推公选”程序产生的3名副科级人选，标志着王益区在实行公推直选、初始提名等诸多干部选拔制度创新后，在干部选拔工作的民主化、科学化上再次迈出新步伐。

    王益区此次面向全区公推公选的三名副科级领导岗位，分别是区文广局副局长，区招商局副局长和区医保办副主任。为确保考试公正、公平、透明，区上采取考生网上报名，抽调区组织、纪委、人事部门全程监督考试纪律，并对理论考试和面试考试考场全程录像。全区30名考生进行了长达两个半小时的理论考试；随后每个岗位按照理论考试成绩取前三名进入面试，面试后两项综合成绩前两名进入体检。区上还对相关事宜进行网上公告，接受各界监督。

    作为这次区文广局副局长候选人的田雅妮，26岁，是王益区文广局一名普通干部，对这种竞争性选拔深有感触：“起初一听到要‘公选’，考虑到自己基层工作时间短、‘知名度低’，内心很有压力。但经过理论考试、面试、推荐、考察等环节下来，随着对这种竞争性选拔机制感受和理解的加深，自己干事创业的信心也更足了。”（作者：左江龙）