近年来，山东省滨州市立足实际，按照省纪委加快构建山东特色惩防体系工作格局的部署，创新“十项措施”，市、县（区）、乡（镇）、村（社区）和企业四级联动，深入推进惩治和预防腐败体系工作。
 

    深入调研，科学规划。2007年年初，滨州市在全市范围内开展了专题调研，按照“统筹兼顾、全面覆盖、整体推进、长期管用”的原则，提出“十项措施”：围绕强化自律意识，完善廉政教育；围绕群众关注热点，完善办事公开；围绕规范资金管理，完善财务监管；围绕推进民主管理，完善科学决策；围绕落实惠农政策，完善民生维权；围绕践行廉政规定，完善干部监督；围绕畅通诉求渠道，完善廉政预警；围绕严查违纪案件，完善惩戒警示；围绕发挥典型效应，完善示范引导；围绕落实责任目标，完善考核评价。
 

    重点突破，整体构建。针对领导干部和关键岗位，全市连续三年开展社会民主评议职能科室、站所活动，切实加强对各级领导干部廉洁从政行为的管理和监督。针对重点领域和关键环节，根据不同层次、不同群体的特点提出相应要求。对基层站所，坚持把“十项措施”与单位业务工作统一研究部署，使“十项措施”与推进反腐倡廉具体工作、与部门各项业务工作相互促进、相互提升；在农村则全面加强财务管理机制建设，在所有乡（镇）实行“三资”集中管理，5298个村（社区)实行农村财务委托代理，使“十项措施”广覆盖、立体化。
 

    典型示范，以点带面。在构建惩防体系基本框架过程中，注重因地制宜，分类实施。针对县（区）、乡（镇）之间经济社会发展不平衡、人文风俗差异大的特点，各选择3至4个群众反映强烈、问题比较突出的方面作为切入点，先行试点、总结经验，凡是能够创造亮点、形成特色、见到成效的，都积极引导和鼓励。市委组织召开了全市反腐倡廉“十项措施”动员会、推进会，现场观摩，集中推进，先后总结推广了工商系统基层站所“面对面”述职述廉、博兴县国税局应用内控预防管理信息平台加强风险防范等典型经验做法56个，建成市级廉政文化示范点247个、党风廉政建设示范村320个、群众满意基层站所示范点49个。
 

    科技助建，提升水平。积极探索“制度科技”的惩治和预防腐败有效途径，搭建权力运行监督电子平台，不断提升惩防体系构建水平。推进党风廉政教育电子平台建设，建立了“滨州廉政网站”，开通“干部在线教育”栏目，定期发布反腐倡廉工作信息、宣传先进典型。推进行政审批电子平台系统建设，开通具有全面监控、查询分析、预警纠错、投诉查处、绩效评估等功能的行政审批电子监察系统，自动、实时采集每个审批事项办理过程的详细信息，进行全程监督和视频监控。推进电子政务服务平台建设，建立全市统一的“网上政务大厅”，接入单位1444个，注册用户26925个。推进综合招标投标交易中心建设，实现了监、管、办“三分离”和交易场所、信息服务、交易规则、运行程序、专家评委库“五统一”，确保招投标活动的公开、公平、公正。