近期，大武口区创新干部选拔任用方法，在区园林和农牧水务局党委书记兼副局长职位选拔任用过程中运用了“四推五评一票决”办法。

    “四推”即个人自荐、区级分管领导推荐、单位党组织推荐、会议推荐四轮推荐形式。通过“四轮”推荐使推荐提名主体进一步扩大，初始提名方式进一步优化，极大提高了干部群众的参与权和民主程度。“五评”即在德的考察中，区级分管领导、班子成员、部门人员、家庭成员、社区邻里五个层面的人员对其政治品德、思想道德、职业道德、家庭美德、社会公德等五个方面进行评价，通过“五评”拓展了评价主体，丰富了评价方式，增强了考察针对性，使组织考察的程序更优化、更科学合理。“一票决”即区委全委会票决，改变原来的区委常委会票决为现在的区委全委会票决，并现场公布票决结果，有效扩大了民主，切实做到规则公开、过程公开、结果公开，使选人用人在阳光下运行。“四推五评一票决”是大武口区干部人事制度改革的全面深化，切实扩大干部选任民主的重要举措。这一办法将会使更多有真才实学、实绩突出、群众公认的干部，脱颖而出、施展才华。（大武口区纪委　吴小兵）