近日，广西玉林市惩防腐败体系建设动态管理系统上线运行，按照“平台带动，责任捆绑，过程监督，资源整合”思路，通过建立“三大机制”，将所有构建工作指标在系统中体现，所有构建工作管理在系统中运行，所有构建工作监管在系统中受控。

    一是建立信息采集机制，完善惩防体系指标管理系统。按照“党委领导——纪委协调——部门互动——自主采集——过程研究”的运行模式，紧密围绕提高信息采集设置制度方法，下发标准化《信息表》，统一格式要求，坚持自主采集、自主设置、自主预警，完善信息内容，健全信息框架，强化信息体系建设，夯实信息数据基础，建立涵盖信息设计和数据采集、征求意见、审核、报送、反馈、处理、管理、评估、发布全过程的信息质量控制体系，对接惩防体系建设动态管理系统的技术需求。实现与玉林政府门户网站对接，协同办公0A系统、网上审批系统、电子监察系统高度融合，采取同一安全认证和登录入口，责任单位、牵头单位可以方便直观的进行日常网络维护、管理和监控工作，实现惩防体系建设工作全面、细化的监测、预警和管理。

    二是建立共建共享机制，完善惩防体系常态管理系统。通过“党委政府——牵头单位——责任单位”三级网络对接、反馈同步，把责任单位推进惩防体系建设指标完成情况、牵头单位推进惩防体系建设指标完成情况、节点指标完成佐证材料填报、责任单位指标考评得分排名、牵头单位完成牵头任务得分排名和单位年度指标查询作为一个有机整体，有效地突破传统反馈处理方法相对固定的对应关系带来的影响深度和广度的局限性，实现反馈处理从一对一向一对多、多对一模式转化，形成管理系统共建，管理资源共享。同时，建立健全共建共享制度，用制度规范工作流程，顺理部门之间的关系；用制度规定工作标准、工作时限、责任和牵头部门间的业务衔接方式，促进工作方式的转变，确保教育、制度、监督、改革、惩处和纠风等重点工作共进齐享。

    三是建立监测评估机制，完善惩防体系监督管理系统。实行亮灯提醒服务，实行“三色”预警。即：针对责任单位在节点时限未完成或完成未填报佐证材料的，亮红灯；牵头单位在推进牵头任务中，节点时限内只有全部责任单位完成佐证填报的，亮绿灯；在责任单位、牵头单位完成时限即将到期前亮黄灯，对目标任务跨度为一年的提前2个月、半年的提前45天、一个季度的提前20天、一个月的提前10天时间。适时对惩防体系建设工作进行分析预警，以发现工作存在的问题及原因，在未造成责任后果之前发出提醒，及时启动责任预警机制，以提早做好整改并为各级各单位提供决策依据。而且，定期对惩防体系建设工作开展情况进行监督考核，公众评议，将考核结果纳入党风廉政建设责任制和绩效考评，及时进行奖惩。 （广西玉林市纪委  秦溪）