8月25日上午，省人防办召开治庸问责暨清理规范行政权力和政务服务事项工作动员大会，传达学习贯彻落实省直机关治庸问责工作动员大会精神。办党组书记、主任杨世友在会上作动员讲话，省纪委派出纪工委张明军书记出席会议并作重要讲话，会议由党组副书记、副主任杨明福主持。办领导、机关、直属单位干部职工参加了会议。
 

    会议传达学习了省委关于在全省开展治庸问责工作的决议和省直机关开展治庸问责工作实施方案。
 

    省纪委派出纪工委张明军书记在讲话中指出，这次治庸问责工作，省委领导高度重视，要求高、决心大、声势大，省委主要领导强调治庸问责必须“刮大风”、“打大雷”、“下大雨”，希望省办全体同志不要被风刮到、被雷打到、被雨淋到。他要求每个党员干部都要做到思想认识到位、组织措施到位、工作推进到位、责任落实到位，要有危机意识、责任意识、表率意识、落实意识，对治庸问责要提高认识，振奋精神，制定计划，自觉参与，切实在思想上、行动上真正动起来。
 

    办党组书记、主任杨世友在动员讲话中指出，张书记的讲话，对我们提出了要求，明确了任务，是对省办和干部职工的关心爱护，对指导我们开展好治庸问责工作有很强的操作性，大家要认真学习领会，切实贯彻落实。
 

    他指出，开展治庸问责工作，是省委省政府针对当前干部队伍中存在的“庸懒散软”现象做出的一项重大决策和部署，抓住了影响和制约湖北实现“十二五”目标，推进科学发展跨越发展的关键所在，对改变精神面貌、转变作风、提升效能、改善环境意义重大。他强调，一要统一思想，充分认识开展治庸问责工作的重要意义；二要查找问题，突出重点，扎实推进机关作风建设；三要加强问责，在严格问责、严肃追责上动真格；四要着力加强治庸问责工作的长效体制机制建设。
 

    他着重指出，“庸、懒、散、软”现象在部分干部身上还不同程度的存在，有的是精神之庸：理想信念动摇，精神意志消退，贪图享受，不思进取。有的是能力之庸：不读书不看报，不深入调查研究，工作不精不专，专看别人短处不看自己问题，管理一紧牢骚满腹。有的是责任之庸：问题面前，不负责，不尽责、不担当，不讲规矩，不按程序办事，拉拉扯扯，讨好卖乖，不讲原则。他强调指出，要有高度的政治敏感性，有如临深渊履冰的危机感，在问题面前，我们要有正气，要敢治、狠治、重治不良风气和现象。如果问责软弱无力，该处理的不严肃处理，对有些同志就不能达到警醒的作用，就达不到治庸问责工作的根本目的。治庸问责的关键是治“责任之庸”，必须突出抓好领导班子和领导干部的示范作用。
 

    他强调，湖北人防要实现“十二五”融合跨越式发展的目标，这是“非常之事”。做好非常之事，需要非常之人、非常之精神、非常之能力、非常之举措。全省人防系统干部职工是事关全省人防事业发展的决定性因素，是事关资源优化配置的“发动机”，我们决不能在大好发展机遇面前熟视无睹、错失机遇、按部就班，没有行动、不尽责任、无所作为。这次“治庸问责”风暴，就是针对“非常之人”采取的非常之举，也是完成“非常之事”的现实所需。
 

    他要求，全办干部职工要提高认识，端正态度，紧急行动起来，把治庸问责工作迅速开展下去，把各项要求迅速落实下去，不搞形式、不玩虚招、不走过场，借这次治庸问责工作的东风，打造一支“勤奋、廉洁、务实、高效”的人防干部队伍，推动湖北人防事业科学发展、跨越式发展。
 

    党组副书记、副主任杨明福在总结讲话时要求全办干部职工要认真学习领会杨世友主任和张明军书记的重要讲话精神，切实抓好贯彻落实，做到“三真”。一是要真触动，开展治庸问责，不仅仅是针对某个人、某个岗位，而是涉及到每个同志、每个岗位、每个层级、每个角落，对这项工作干部职工要引起足够重视，从自身做起，在思想上真正有所触动。二是真行动，开展治庸问责，要精心组织，周密合排，细化措施，要全员参与，全程参与，推动治庸工作不搞形式不走过场。三是要真见效，治庸问责工作要与创先争优活动，与加强机关自身建设，与实现人防“十二五”工作目标结合起来，做到治庸问责与工作开展两手抓、两不误、两促进，要通过治庸问责，使机关干部精神面貌有个新气象，工作作风有个新转变，工作能力有个新提升，制度建设有个新成效。