为深入贯彻落实党风廉政建设责任制各项规定，推进惩治和预防腐败体系建设，拓展从源头上防治腐败工作领域，狮子山区在全市率先开展岗位廉政风险防范试点工作的基础上，在全区开展廉政风险点评估活动，进一步增强预防腐败工作实效。

 
    深入查摆，不留“死角”。区纪委印发《关于进一步完善岗位廉政风险防范管理工作的通知》，要求各单位各部门要结合《廉政准则》的学习和正在开展的主题教育活动，针对岗位、形势和工作任务的变化，在已排查的风险点基础上，进行再一次排查，力求做到风险点查全、查准，切实防止以偏概全、避重就轻、流于形式、千篇一律等现象。同时要求各级领导干部要照最近中央颁布的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》中的“52个不准”，认真查找风险点。中层岗位和重要岗位的廉政风险点要结合岗位职责、工作流程进行查找。

 
    组织评估，界定风险。在各单位各部门自查自纠的基础上，区岗位廉政风险防范管理工作领导小组组织召开廉政风险点评估会，邀请相关领导和部门负责人对各单位各部门上报的廉政风险点进行评审，在评定各单位各部门风险点级别的基础上，明确由区纪委组织防控的区级风险点。被评估单位的负责人列席评估会，评审结果现场反馈。

 
    媒体公示，接受监督。廉政风险点评估后，区纪委汇总各单位各部门的职能职责、工作流程、廉政风险点及防控措施，在区直媒体上进行公示，接受监督，听取各方面的反馈意见。通过开展廉政风险点评估活动，抓住查、防、控三个环节，真正查找出权力运行过程中可能存在的风险，推动党风廉政建设不断深入。（作者：仇春川）