今年以来，禹州市纪委监察局为激发纪检监察干部工作的主动性、创造性，结合“队伍建设年”任务需要，深入推进素质工程建设，“五强化五争当”打造过硬队伍。
 

    强化素质提升，争当文明型纪检监察干部。以珍惜“省级文明单位”荣誉为出发点，通过从言行、衣着等细节方面做起，做到言之有物、言辞恳切、谨言慎行、举止文雅、有理有节，争做文明执纪执法人。始终牢记“执纪者必先守纪、监督者必受监督”的要求，切实提高主动接受监督、文明规范执纪的自觉性，不以“管人者”自居，热情接待来访群众和办事人员，树立纪检监察干部可亲、可信、可敬的良好形象。
 

    强化学习培训，争当学习型纪检监察干部。在完善“百家讲坛”学习平台的基础上，推行“一月一谈”学习机制，将个别领学与普遍自学相结合，将制度约束同个人自觉行动融为一体。同时，抓选派外出学习与抓学习成果运用相结合。先后选派60多人次赴中、省纪委培训中心学习培训，学习结束后，举办学习报告会、座谈会6次，达到了一人外出学习、大家共同受益的目的。
 

    强化深入一线，争当务实型纪检监察干部。结合“进农户问党风”活动要求，主动深入一线，沉下身子求策于基层，问计于群众；并在全体干部中倡导“立说立行、雷厉风行”，“不事张扬、埋头苦干”的工作作风，坚决杜绝“一推二拖三扯皮”现象的发生，努力做到热情干事、高效执纪、愉悦工作。
 

    强化严于律己，争当廉洁型纪检监察干部。严格按照纪检监察干部“五严守、五禁止”和“六不准”的规定，切实规范自身行为。进一步深化《党员领导干部廉洁从政若干准则》的贯彻落实，严格执行内部管理规定，在日常工作和生活中，做到守得住清贫、耐得住寂寞、顶得住压力、经得起考验，努力做一个组织信赖、同事信服、亲属尊重的纪检监察干部。
 

    强化工作创新，争当优秀型纪检监察干部。该市纪委进一步完善了工作目标考核办法，明确要求各室在纪检监察手段、方式、机制、理念等方面要有新思路、新探索，在务实创新、创造一流业绩上争先。坚持立足本职，勤奋敬业，讲实话，办实事，把全部心思和精力用在促工作、抓落实上，不折不扣完成纪检监察各项工作任务，以自己的实际行动，在平凡的岗位上争创一流业绩。