为有效预防腐败现象滋生，确保权力运行安全，近年来，麻栗坡县通过“四个强化”扎实开展廉政风险排查防控工作，逐步构建党员干部特别是领导干部防腐机制，筑牢廉政“防火墙”。

    一是强化宣传教育，引领干部自主参与。采取召开动员大会、开展廉政警示教育、发送廉政短信、设置廉政标语、进行专题辅导等形式，提高各乡镇、各部门党员干部对反腐倡廉建设的重要性和必要性认识，消除“反腐倡廉是领导干部的事，跟普通干部没关系”的麻痹思想，营造良好的工作氛围。

    二是强化梳理排查，完善预警防控机制。以关键岗位、重点环节为抓手，督促和指导各乡镇、各部门认真梳理排查廉政风险点，建立风险防控体系，制定廉政风险防控措施，完善预警机制，做到职责明确、措施到位、风险可控，形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的岗位廉政风险防控机制。目前，全县共确定关键岗位143个、重点环节180个，梳理风险表现形式430项，制定工作防范措施462条。

    三是强化督导检查，深挖岗位廉政风险。采取日常督导、巡查督导、专项督查等方式，首先由各单位党政一把手负总责，分管党风廉政建设工作的领导具体负责，认真组织实施本单位本部门廉政风险防控工作，抓好日常监管和督促落实；其次由县纪委派出纪工委牵头，不定期深入所负责和联系的乡镇、部门进行巡查督导，收集和整理各单位开展风险防控工作情况，指导并提醒单位抓好风险点的防控和监管工作；最后，县纪委适时组成专项督查组，深入全县开展督促检查，发现问题及时督促整改，形成共同管控、堵疏结合的长效机制。

    四是强化检查考评，严格实行责任追究。采取单位自评、领导点评、检查考评等形式，对各乡镇各部门廉政风险查找、防范措施等方面，特别是重点岗位廉政风险排查工作质量、效果进行考评，将执行制度的情况纳入党风廉政建设责任制考核范围，对制度不落实、防范措施不到位的及时指出、责成整改，对不认真开展工作，不积极防控岗位廉政风险，导致所属单位及人员发生违纪违法行为的，按照党风廉政建设责任制的有关规定，追究相关责任人的责任。