一、坚持“四个延伸”，扩大工作领域和辐射范围。一是向中央投资的重点工程延伸。制定《重点建设项目监控机制建设实施方案》，由市纪委牵头组成监督小组，筛选、进驻广厦家园廉租住房项目和港城污水处理厂项目，实施重点监控，对项目运行环节潜在的风险点进行认真查找，编制廉政风险目录，配套建立防范措施，并对项目招标投标及建设施工过程实施全程监控。二是向腐败现象易发多发的重点领域和关键环节延伸。以运河区为试点，将权力运行监控机制建设向司法机关延伸，制定《运河区在司法机关开展廉政风险评估管理工作的实施方案》，梳理权力169项，查找廉政风险点212个，确定防范措施74条。三是向涉及人民群众切身利益的重点事业单位延伸。在社保基金、新型农村合作医疗基金运行管理中，逐步推进监控机制建设，重点对住房公积金进行规范管理，着力完善廉政风险评估防范机制。四是向市属国有企业、高校延伸。制发《关于建立健全国有企业和高校权力运行监控机制建设的实施意见》，确定沧州医学高等专科学校、沧州师范学院、河北工程技术高等专科学校、沧州职业技术学院等4所高校和沧州大化集团有限公司、市商业银行、市供排水集团有限公司等3家国有企业作为试点单位，重点开展廉政风险评估管理工作。

    二、探索“制度科技”新模式，提高科学化、制度化水平。建立“制度科技”新模式试点，依托政府网等电子平台，在任丘等试点县市探索建立网络晒权、宣教、审批、监察、问政、预警、信访、内控等“八个网络”管理系统，实现权力运行监控方式的多元化；探索“制度科技”新模式，通过建立“廉政手机报”、开办“有线电视视频点播”、设置电子触摸屏和大型LED显示屏、推行电子评议等方式，将现代信息技术应用到反腐倡廉建设的各个环节。目前，各县级电视台开通了“行政权力公开透明运行点播频道”，群众通过免费电话点播的方式，足不出户便能知道各职能部门的办公地点、办理事项、承办人员、办理程序、收费标准等；加强权力运行监控机制的制度建设，将2010年、2011年作为惩防体系建设制度“落实年”、“巩固年”， 通过建立健全制度落实责任制、加强对制度落实情况的监督检查、建立制度落实问责机制等形式，重点进行制度清理梳理、完善创新和督促落实。两年来，全市共清理惩防体系建设制度13000多项，完善创新制度610项。

    三、完善监督考核机制，保障任务落实。建立廉政风险管理考核制度，通过信息检测、定期自查、上级检查、社会评议等方式，对推进权力运行监控机制建设各项措施的落实情况进行考核评估，考核结果纳入党风廉政建设职责绩效考核和政府督查考核工作评价。对容易发生案件的管人、管财、管物等重要部门和行政审批、行政许可、行政处罚等重要岗位人员采取定期与不定期相结合的方式进行考核评议，适时予以轮岗交流。对不适应在权力岗位上工作的人员坚决调离，消除隐患。同时，制定《市惩治和预防腐败体系建设及党风廉政建设责任制检查考核办法》，试行百分制考核，把权力运行监控机制建设纳入惩防体系建设整体考核，确保工作有效落实。（据河北省纪委信息）