广西壮族自治区兴业县积极创新形式，健全完善廉政谈话教育工作机制，通过巡回谈、预约谈、跟踪谈等方式，灵活开展廉政谈话教育，实现关口前移防范廉政风险，促进领导干部廉洁从政。
 

    一是巡回式廉政谈话教育。主要针对重要节假日、重大工作开展期间等廉政风险较高的重点时期，开展巡回式廉政谈话活动，做到提醒在前，防范在先。今年以来，该县在传统节假日前，到13个镇、30多个重点单位巡回开展了节前廉政谈话活动，提醒党员和领导干部防范以权谋私、奢侈浪费等廉政风险；在换届工作开展期间，组织全县各单位主要领导干部160多人开展集体廉政谈话活动，并不定期地到各镇、各单位与领导干部开展谈心谈话活动，促进领导干部以身作则，遵守和维护换届纪律，防止“跑官要官”、“暗箱操作”等行为。
 

    二是预约式廉政谈话教育。以领导干部和管人、财、物等岗位人员为重点，围绕《廉政准则》、党风廉政建设责任制规定、《党内监督条例》等反腐倡廉有关规定，深入分析具体人员的岗位职责、信访举报情况以及工作中出现和即将面临的问题，灵活选择谈话内容侧重点，找准谈话切入点，定时间、定地点，预约特定的人员，开展廉政约谈活动，增强廉政谈话教育的针对性。
 

    三是跟踪式廉政谈话教育。针对领导干部选拔任用的不同阶段和不同情况，进行跟踪廉政谈话教育。对新提拔领导干部开展任前“提醒式”谈话，打好廉政思想基础；对带有倾向性、苗头性问题的党员干部开展“警醒式”谈话，把问题解决在萌芽状态；对出现轻微违纪行为，但不构成纪律处分的党员干部，开展“诫勉式”谈话，促其及时纠正和规范；对受到处分的党员干部开展“家访式”谈话，促其深化认识，放下思想包袱，坚持勤政廉洁。目前，全县共开展廉政谈话活动50多次，受教育的党员领导干部3200多人次。