今年以来，江西省上犹县纪委在认真审理党员干部违纪案件的同时，坚持三项制度，对受纪律处分的党员干部开展回访教育。通过回访教育，调动受处分人员的积极性和创造性，增强了党内和谐,达到了“回访一人，教育一片”的目的。

    一是坚持分级回访教育制度。对正科级党员干部，由县纪委班子成员负责回访；对副科级和受到三大处分的一般党员干部，由县纪委案件审理室直接回访；对除上述人员以外的党员干部,由受处分人所在乡镇和县直单位负责回访,并做好回访记录，确保回访教育不走过场。今年以来，共对受处分的15名党员干部进行了回访教育。

    二是坚持严肃执纪与排忧解难相结合制度。一方面对少数不能正确认识自己所犯错误，执迷不悟，不听劝告和教育，甚至再犯错误的人员，坚决依照党纪政纪的有关规定予以严肃处理。另一方面坚持以真诚的关心温暖人,尽力帮助他们解决工作、生活中遇到的实际困难，促使他们积极主动地改正错误。截至目前,县纪委积极协调,帮助两名党员干部解决了一些实际困难。他们表示，今后一定要好好工作，以此来回报组织上的关心厚爱。

    三是坚持考核推荐制度。采取不定期方式，考核受处分人员德、能、勤、绩、廉的情况，尤其是其改正错误、思想政治表现和工作作风的情况。充分运用考核结果，将工作表现突出且已改正错误的同志，及时向组织、人事部门推荐，使符合干部任用条件的同志获得提拔重用，今年已有一名同志得到重用。（江西省上犹县纪委  卢同援 黄建龙）