路面宽度不低于3.5米，路基宽度不低于4.5米，每公里不低于2至3处错车道……7月1日，贵州省水城县通报该县第一批通村水泥路建设计划与资金使用规划。这是水城县今年探索推行以多样化、全面化、阳光化、制度化、系统化、多元化为内容的县委权力阳光运行机制的一个缩影。

    该县建立拟提拔干部信息公开制度，对所有拟提拔的干部信息全部公示，接受群众监督。县委、县政府及33个乡（镇）、29个部门建立新闻发言人制度，加强与新闻媒体的沟通协调，主动邀请媒体对县委权力进行监督。同时，对县委权力适宜在党内公开的，通过党内会议、下发文件、定期通报、设立党务公开栏等形式公开；对适宜向全社会公开的，采取党务公开栏、干部接待日、民主听证会、工作通报会、走访座谈、农村党员现代远程教育平台、公开电话等形式公开，实现公开形式的多样化。

    该县围绕党员群众关心的热点难点问题，每季度的公开内容涉及基本情况、自身建设情况、干部任免情况、民主评议情况、县委重大事项决策情况、工作目标完成情况、财政预算执行情况、服务群众情况、政策落实情况、县委班子分工情况等内容，实现公开内容全面化。各基层党组织还适时开展群众点题公开活动，群众最希望公开什么就公开什么，实现公开内容的全覆盖。

    该县按照提出、审核、公开、反馈的程序进行操作，突出公开的真实性、广泛性和时效性，实现操作程序阳光化。同时，抓好事前征求意见、事中通报情况、事后反馈结果等工作，推进县委权力公开透明运行工作向规范化迈进。探索建立和完善县委决策论证、县委常委会议事、县委重大事项报告、县委重大决策征求意见、县委决策监督等制度，用制度规范县委权力的阳光运行，推进阳光决策和科学决策。

    该县在制度建设上下工夫，力求规范管理制度化。建立信息处理与反馈制度，对党员、群众围绕公开内容提出的意见建议，明确专人收集整理，并进行分类梳理，提出拟办意见，报县委主要负责人审签后，将结果向群众反馈。建立责任追究制度，由“一把手”负总责，成立专门的组织机构，对公开内容的全面性、真实性负责，及时提出建议，报告公开情况，对公开的形式、内容、实施情况适时进行督查。

    该县建立覆盖33个乡（镇）、72个县直部门的县委权力公开义务监督员队伍，从“两代表一委员”、离退休老干部、群众代表中聘请145名义务监督员，全方位对县委权力公开运行情况进行跟踪监督,力求跟踪监督系统化。同时，整合各方面的力量和资源，建立健全社会监督、人大监督、媒体监督、群众监督、制度监督、党内监督等“多位一体”的县委权力公开透明运行监督体系。

    该县突出县委权力运行重点，实现县委权力公开透明运行效果多元化。县委在推进县委权力公开透明运行工作中，开展科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作。通过电子政务、网上审批、电子监察，使网络监督、网络问政得到实现。