省委将今年确定为“干部作风建设年”，县委对干部作风建设高度重视，并通过一系列措施加强干部作风建设。县地税局如何落实省委、县委有关要求，全力做好干部作风建设工作，笔者认为应从“四个严抓”入手，不断推动干部作风建设。

    严抓班子廉洁勤政，营造全局廉政氛围。班子廉，则全局廉；班子正，则风气正。班子成员加强学习，树牢廉政意识,不断提高对廉政工作的重视程度。班子成员带头遵守中央和各级制定的廉洁自律规定，对热点问题进行公开，以公开促公正。局班子对作风建设和廉政工作进行统筹部署，制订年度计划，明确工作目标，严抓落实。实行“三包”责任制，即正职包副职，副职包科室，党员包群众，形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制，确保作风建设工作落到实处。

    严抓教育警钟长鸣，牢固树立思想防线。通过开展形势教育，进一步提高税务干部对形势的分析判断能力，使其正确认识当前地税事业面临的挑战和机遇，进一步增强大家干事创业的自觉性和加快科学发展的紧迫感。与检察院联合签订协作工作意见，相互配合开展警示教育，共同做好预防税务人员职务犯罪工作。开展廉政文化活动，使全局人员在文化活动中受到熏陶，在文化宣传中受到教育，不断提高拒腐防变能力。

    严抓制度规范执法，确保人员依法行政。严把税收管理、税款征收、行政处罚等容易发生问题的关键环节，进一步细化量化，强化内部责任追究，严格处罚，从源头上控制以权谋私问题的发生。严格落实各项检查制度，对基层单位开展重点执法检查和解剖，并在此基础上将监督延伸到各专业、行业，严查发票管理不规范、积压税款等问题。进一步规范每个岗位的办理事项、程序、要求、办理时限和承办人，并采取日常检查、突击抽查等措施严抓落实，确保提高工作效率。

    严抓监督规范行为，树立良好地税形象。与企业建立税企联系制度，联手开展廉政双向制约，对税务人员下户管理情况进行跟踪监督。邀请社会各界代表为税风监督员，充分赋予知情权、建议权，以及对税务人员的廉政情况有检查权，进一步强化社会监督力度，推动地税干部不断改进工作方法，不断提高工作质量，不断提升税务机关的良好形象。聘请专业教师对全体人员进行服务标准、文明语言、沟通艺术等综合培训，规范服务行为，提高服务质量。不断拓宽服务范围，陆续推出提醒服务、上门服务、预约服务等一系列亲情化服务措施，进一步推动征纳关系日趋和谐。（作者：房计锁）