人民网 北京6月8日上午，反腐专家，中央党校政法教研部教授、博士生导师林喆（微薄）做客人民网强国论坛，以“国企腐败预警和廉洁风险防控”为题与网友进行在线交流。

    有网友提问：我国目前国企领导层腐败的形势严峻吗？呈现出一种什么态势？

    林喆表示，这个问题不能够笼统的来回答，有两点，第一点，国企腐败、高官腐败是近些年来所呈现的一种很严重的情况，但是并不是所有的国企高官都是腐败的。对于这些年的国企腐败状况，我总结了国企腐败的原因以及我们应该所采取的对策。

    这些年来国企腐败的特点主要表现为：第一，呈高发状态，也就是说比较多的一些大的集团、国有企业老总纷纷落马，人数还是较多的。第二，腐败的范围较大，不仅仅只是一个国有企业的老总落马，而且涉及到整个班子或者相当多的中层干部的落马，出现群蛀现象。第三，难以抑制，甚至有一种前赴后继的状况，谁到这么一个岗位上，谁都会无一例外的腐败，这告诉我们是制度上出现了问题。造成腐败的机制和制度不发生变化的话，谁来都一样，这个时候求助个人的道德品质、求助来一个清官，这是一种幻想，这是腐败的状况。第四，就各个企业来讲，也采取了很多的措施，但是收效甚微，企业的很多措施都是很积极的，但是不管用，需要深思。

    就国企的反腐败来看有几个特点：第一，从上到下现在高度重视。从国资委一直到企业，都很重视，意识到了问题，特别是看到其他企业高官的落马，本身对他们敲响了警钟，感觉到问题的严重，都看到了问题的严重性。第二，各个企业都有一些在本单位某个时期、某个地点上可能会发生一定效益的制度或者办法，每个单位基本上都有。就各个集团来看，也都制定了腐败的防范措施，这些措施从文字上来看，有的是可以说是无可挑剔的，搞得很好。第三，这些企业都纷纷的举办各种讲习班、培训、聘请专家给大家讲反腐败的问题，而且倾听者都很认真，还进行了讨论。你说完全不尽心积极努力地工作，不是这样的，特别是国资委对它所属的企业，在全国各地办班来呼吁大家对这个问题的关注，这应该说采取了许多积极的措施。从某些方面来看，抑制了国有企业高发这种状态。虽然每年都有事，但至少阻止了，这是努力的结果。（记者 王喆）