去年以来，重庆市江津区纪委、监察局按照上级纪检监察机关要求，强化主业转职能，厘清思路转方式，严明纪律转作风，加大惩腐治贪力度，取得比较明显的成效。
 

转职能，聚中心
 

减负增力，归位本职。按照党章和《行政监察法》赋予的职责，全面清理区纪委、监察局牵头或参与的协调议事机构、工作领导小组，清理后由原来的45个缩减至18个，精减率达60%。下发《关于进一步加强纪检监察干部队伍管理的通知》，要求镇街纪委书记、部门纪检组长不得具体分管工业、农业、卫生计生、招商引资、征地拆迁、工程建设等可能影响履行纪检监察职责的工作，确保集中精力做好本职工作。
 

突出主业，强化执纪。将案件查办放在首位，将人力物力向办案工作倾斜，充分发挥反腐败协调小组职能，加强与法院、检察院、审计局等单位的沟通衔接，建立健全联席会议、大案要案查办协助、案件和线索移送等工作机制，构建起优势互补、资源共享的办案机制。去年以来，共立案64件，处分党员干部82人，其中大要案件21件。
 

转方式，提效能
 

转变监督方式，明确监督重点。坚持“执法的再执法、监督的再监督、检查的再检查”工作思路，从参与配合政府部门开展业务检查，转变到对政府部门履行职责的监督检查上来。综合运用明察暗访、信访举报、专项督查、行风评议等多种手段，对全区50个重点项目、22件重点民生实事等推进情况开展检查，严肃查处安全、城建、环保等领域不作为、乱作为、慢作为问题。去年以来，全区共查处违规问题17个，给予党纪政纪处分8人，组织处理42人，信访谈话30人。
 

创新教育方式，加强廉政宣传。组织17个单位的24名党员领导干部开展媒体访谈活动，就如何转作风谈认识、讲措施、作承诺，并在区级媒体上刊播，接受社会监督。组织庭审旁听教育活动，根据受审对象的工作性质、案发领域和案件性质等要素确定教育对象，并在庭审结束后当场签订廉政承诺书。今年，已组织3次庭审教育活动，450余名干部受到教育。
 

转作风，强自身
 

提升能力抓学习，提高整体素质。坚持以学习教育为先导，在营造氛围、端正学风、学以致用上狠下功夫，突出“三个不放松”。一是领导带头学习不放松。委局领导围绕中央重大决策部署、中心组重点课题，每月一个主题，轮流作中心发言。二是业务知识学习不放松。实行单周学习制度，各室轮流组织学习，并邀请相关专家举办专题讲座。学习与纪检监察工作有关的审计、财政、建设等方面的专业知识，增强干部业务能力。三是学习先进典型不放松。对近年来各行业涌现出的先进典型，尤其是纪检监察战线的先进典型，及时组织委局机关干部学习讨论，并通过撰写心得体会、举办演讲比赛等，增强创先争优意识。
 

规范制度抓管理，建立长效机制。实行区纪委常委及各室分片联系督导制，将全区纪检监察组织分成5个片组，采取工作调研、片组会议、单独约谈等方式，督促其加大工作力度。制定出台《基层纪检监察工作考核办法》，对基层纪检监察组织履职情况、贯彻落实党风廉政建设责任制情况、重点工作完成情况进行量化考核。
 

设计载体抓活动，锤炼过硬作风。在全区纪检监察系统开展为期6个月的“清风进农家”活动，以解决一批民生问题，查办一批损害群众利益案件，通报一批典型案例，完善一套监管机制为工作目标，强化干部作风建设，提升工作实效。（重庆市江津区委常委、区纪委书记 徐晓强）