近日，经湖南省江永县政府证实，网上举报反映的该县个别领导子女亲属在本地和异地调动中存在伪造档案等违规行为的问题属实。根据县纪委调查组调查，7名违规进入事业单位的领导干部子女中，确实存在履历造假行为。

领导子女“造假入编”，一度刺激着公众敏感的神经，引发着公众对党和政府的信任危机，而“造假入编”现象背后的权力腐败更值得人们的警惕。公器私用、暗箱操作等案例屡见不鲜，它们恰恰成为了钱权交易、违法违纪行为滋生的温床。

笔者以为，遏制“造假入编”，警惕权力腐败须做到打防并重，一是要巩固凡进必考的原则，加强信息透明公开，打破权力“暗格”，让黑手无处着落。较长时间来， 用人制度存在一种现象，就是公开少范围小，社会知悉慢，即使公开了，也经常选择在单位内部公开，外界往往是对新面孔出现一惊一呆，茫然不知所措，而后就不 断曝出内幕，联想着非正常和不正常的种种迹象，猜疑也是层出不穷。这便要求我们必须坚持凡进必考的原则，向全社会及时公开整个招录流程，在了解中祛除疑问 和不解，在交流中增进互信共识；二是实行首办负责制和责任终身制。对于严重违背用人原则的行为一追到底，坚持谁出问题处理谁的原则，无论在什么地方和岗 位，都要追查责任到人，不让一粒老鼠屎坏了一锅汤。让那些醉心于各种“运作”、热衷于编织关系之网的领导干部明白，在权力关系网之上，还有人民群众无数双 雪亮的眼睛，还有一张牢不可破的法律之网，时刻提醒那些领导干部在任时须秉持一颗公心莫藏私利。

只有这样，才能真正让“每个人都享有共同出彩的机会”，才能增强政府的执政能力、为党的事业注入新鲜的健康的血液，才能还社会一个公平正义，给人民交出一份满意的答卷。（涪城区委组织部 宋杰文）