看病做手术，要不要给医生塞个红包，是许多患者和家属纠结的问题。为了"放心"，不少人会选择给，少则几百几千，多则上万。然而，在浙江大学明州医院，这些红包最终还是回到了患者手上。

这不，记者从该院的一份党风廉政红榜上看到，在2015至2017年3年间，全院共收到上报红包450180元，礼物356份价值164340元。

2年上报红包近十万元

在医院的党风廉政红榜上，排名第一的是骨科中心主任徐荣明。2016至2017年2年，不算退回的购物卡，光拒收的红包他就上报96400元，2018年上半年，又上报红包2万8千余元。这些年来，对于大小红包，他的态度都很明确：不收。

但不收也有不收的技巧。从医40年，徐荣明深谙部分病人的心理，医生收下红包相当于给了他们一颗定心丸，"我就先办公室放几天，等手术做完了再退回去。"

有一类红包总让他心里不是滋味：一些贫病交加的病人，自己不舍得吃不舍得穿，病情也因为没钱治疗而一再升级，却还是坚持要给医生红包，"都说医者父母心，这样的钱怎么能收啊，怎么对得起这一身白大褂啊。"徐荣明也希望通过自己的行为改变这些病人对医生的误解。

然而总有不少病人坚持要给。有时被逼急了，徐荣明也会跟他们说，不用给我钱，我挣得比你们多多了。虽是玩笑口吻，但也是大实话。

2001年，美国留学任职多年后归国的他，被聘为浙江省首位年薪制医生，当年他的年薪相当于普通医生的4至6倍。高薪让徐荣明自豪，红包却让他不受用，"相信我，就配合我的治疗，而不是偷偷摸摸塞给我一个红包。"他告诉记者，自己眼下最大的梦想就是做好本职、带好团队，让更多骨科病人不出本地就能看好病，"不少颈椎病、脊柱侧弯患者和我说，因为相信我他们不跑上海去开刀，结果发现不仅身体舒快了，而且省钱又省事，这是让我最高兴的。"

"红包是肯定不收的。当然，‘小礼物’可以啊。"徐荣明风趣地说，其实自己也拿了病人不少东西，有患者家里自家种的瓜果蔬菜之类的，每次他都高高兴兴拎回家了，这些东西不贵重却饱含心意，让他感觉自己被病人看作自己人了。

大家均对红包说不

排名继徐荣明之后的是肝病科主任徐长风和眼科中心主任周谷平，两人分别上报红包69300元和53180元。

两人都是各自领域的专家，常有患者慕名前来。每当病人家属递上红包，两位都会当场拒绝，一方面晓之以理，告诉他们这是医生不该拿的钱，一方面动之以情，住院要钱、手术要钱、术后康复也要钱，不如把这些钱花在病人身上，病人早日康复是大家共同的希望。

有时患者过于坚持，两位专家也会先"妥协"，转身就让科里的年轻医生用这钱给病人交了住院费。许多病人直到出院才知道，医生的用心手术、悉心关照、殷切嘱咐，都跟红包没有丝毫关连。

在浙江大学明州医院，大牌专家纷纷拒收红包，也给年轻医生作了很好的表率。耳鼻喉科的赵凯医生于今年3月中旬拒收了一个10000元的大红包。"那是跟家属进行例行术前谈话时家属塞给我的。其实那个手术对我们来说是小手术，只是家属比较紧张，认为要给医生塞个红包，医生才会更尽心。"赵医生回忆。

手术在即，赵医生没有时间跟家属说太多。他将红包交给护士长后进了手术室，次日又填了上报表格。此时他才瞟了一眼红包金额，10000元。这事很快就被抛之脑后了。当记者就此联系他时，他想了许久才想起来。

全力打造"无红包医院"

在浙江大学明州医院，"不收红包"已经日渐成为广大医护人员的共识。

"红包"是个高频词，时刻给一线临床人员敲响警钟；院内文化建设中，无红包也是一项重要课题；每月、每季度、每年度，个人和科室上报红包的情况都要排名，先进典型会被重点表扬；医务人员的薪酬高于行业平均水平，也是让他们更有底气对红包说不；此外，院方还开通了社会监督热线 83009300，以及时发现并处理医护人员收受红包的问题。

行政副院长陈华娟表示，浙江大学明州医院作为宁波市规模最大的一家综合性民营医院，一向以公立医院的标准甚至是高于公立医院的标准来要求自身，但不少市民对民营医院仍存在误解。为此，院方也希望通过树立"无红包医院"的形象改变部分市民的偏见，成为行为标杆和业界典范，更好地保障民众的健康。(王波 姚璐璐)