今年以来，福建省厦门市各级纪检监察机关在把握运用监督执纪“四种形态”过程中，把谈话函询作为深入践行第一种形态的重要抓手，坚持抓早抓小，动辄则咎，推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。上半年，全市谈话函询1038件，比去年全年总量上升464.1%。

　　市纪委针对工作中“不敢谈”“不想谈”“不会谈”和管理不善的问题，举办了全市谈话函询业务培训班，进一步规范提升谈话函询工作。谈话函询“零开展”部门由第一季度的20家减少到第二季度的3家，谈话函询的数量、质量得到明显提升。上半年，全市通过谈话函询发现问题的比例提高到15%。

　　在此基础上，市纪委组织开展年中“回头看”检查，集中抽查3个区和6家派驻机构，指导帮助各单位解决谈话函询工作中存在的问题，切实提升谈话函询的成效。

　　同时，全市各级纪检监察机关围绕纪律审查工作重点，持续加大谈话函询力度，灵活利用谈话函询这一手段，扩大谈话函询覆盖面，在问题线索的处置上努力减存量、遏增量。并对反映问题线索严重失实的谈话函询件，积极做好澄清工作，1至6月，共对63件反映不实件予以澄清。（厦门市纪委）